ENTENDA COMO SERÁ A SEMANA DA PRÁTICA PREVIDENCIÁRIA

ENTENDA COMO SERÁ A SEMANA DA PRÁTICA PREVIDENCIÁRIA

menos de 1 minuto Você está pronto para a maior Semana Da Prática Jurídica de 2021  O Nosso Projeto de Formação Prática do Novo Advogado Previdenciarista vai acontecer nos dias: 02/02, 04/02, 09/02 e 11/02  Serão 4 dias de conteúdo prático previdenciário, equivalente a 6 meses de treinamento.  Em cada dia de evento você terá um treinamento sobre um tema especifico da área previdenciária.  E para que você consiga saber exatamente como essa semana vai acontecer, nosso Pré Evento acontece AMANHÃ:  [PRÉ EVENTO] Entenda Continue lendo

ADVOCACIA PREVIDENCIÁRIA COMEÇANDO DO ZERO

ADVOCACIA PREVIDENCIÁRIA COMEÇANDO DO ZERO

menos de 1 minuto  Em 2021, conheça a Estratégia Perfeita para Implantar ou Desenvolver a Área Previdenciária no seu escritório.  Nesse Mercado de 22 milhões de Clientes, Uma Nova Carteira de Clientes está sua à frente…  Você entenderá tudo isso em um Treinamento único, intenso e 100% focado no desenvolvimento da área previdenciária – começando do Zero: ADVOCACIA PREVIDENCIÁRIA – COMEÇANDO DO ZERO Dia 24/01 – (Domingo) Às 19h – (horário de Brasília) Ao Vivo, Online e Sem custo.  Ao final do encontro você Continue lendo

É POSSÍVEL RESTITUIÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS?

É POSSÍVEL RESTITUIÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS?

1 minuto É POSSÍVEL RESTITUIÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS? Sim, é possível! A restituição ou ressarcimento de contribuições previdenciárias é a possibilidade de recuperar os montantes que tenham sido pagos de forma errada a título de recolhimento para o INSS. A Instrução Normativa nº 900/2008 da Receita Federa descreve 3 (três) situações que torna possível a restituição desses valores: I – cobrança ou pagamento espontâneo, indevido ou em valor maior que o devido; II – erro na identificação do sujeito passivo, na determinação da alíquota Continue lendo

DIFERENÇAS NO RETORNO DAS ATIVIDADES PRESENCIAIS

DIFERENÇAS NO RETORNO DAS ATIVIDADES PRESENCIAIS

2 minutos No Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, em decorrência da pandemia do novo coronavírus, estão mantidos todos os protocolos de prevenção adotados pela Corte, a qual atua sem atendimento ao público in loco, com trabalho presencial e tele-presencial, em sistema de rodízio. O atendimento ao público está sendo feito via telefone ou e-mail. As equipes do TRT15 estão em atividade presencial, obedecendo ao percentual máximo de 20% na fase laranja, 40% na fase amarela, 60% na fase verde e de 80% Continue lendo

ADVOCACIA PREVIDENCIÁRIA COMEÇANDO DO ZERO

ADVOCACIA PREVIDENCIÁRIA COMEÇANDO DO ZERO

menos de 1 minuto ⚖️ Em 2021, conheça a Estratégia Perfeita para Implantar ou Desenvolver a Área Previdenciária no seu escritório. 👉🏻 Nesse Mercado de 22 milhões de Clientes, Uma Nova Carteira de Clientes está sua à frente… 📌 Você entenderá tudo isso em um Treinamento único, intenso e 100% focado no desenvolvimento da área previdenciária – começando do Zero: ADVOCACIA PREVIDENCIÁRIA – COMEÇANDO DO ZERO Hoje, 20/01 – (Quarta- Feira) Às 20h – (horário de Brasília) Ao Vivo, Online e Sem custo. ⚡️ Continue lendo

EMPRESA É CONDENADA A INDENIZAR SUPERVISORA DE ATENDIMENTO POR ASSÉDIO DE SEUS GESTORES EM GRUPO CORPORATIVO DE WHATSAPP

EMPRESA É CONDENADA A INDENIZAR SUPERVISORA DE ATENDIMENTO POR ASSÉDIO DE SEUS GESTORES EM GRUPO CORPORATIVO DE WHATSAPP

2 minutos EMPRESA É CONDENADA A INDENIZAR SUPERVISORA DE ATENDIMENTO POR ASSÉDIO DE SEUS GESTORES EM GRUPO CORPORATIVO DE WHATSAPP De acordo com o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, o qual entendeu que o assédio foi provado através das declarações e confirmações de uma testemunha, os gestores da Almaviva do Brasil Telemarketing e Informática Ltda. lançavam tratamento grosseiro aos supervisores. A indenização foi fixada em R$ 5 mil. Tais situações vexatórias incluíam a cobrança de retorno do banheiro em grupo corporativo de Continue lendo

7 TEMAS TRABALHISTAS QUE PODRÃO SER JULGADOS EM 2021

7 TEMAS TRABALHISTAS QUE PODRÃO SER JULGADOS EM 2021

2 minutos Entre outros temas trabalhistas com repercussão geral já reconhecida e com mérito de julgamento no STF – mas ainda não pautados -, há 7 temas trabalhistas ou com reflexos na seara trabalhistas que já foram pautados e que poderão ser julgados pelo STF neste ano de 2021: Tema 542 – RE 842844: sobre a existência ou inexistência de garantia de emprego da gestante e gozo de licença-maternidade, a qual foi contratada pela Administração Pública por tempo determinado, ou ocupante de cargo em Continue lendo

ACESSO EXCLUSIVO: COMO COBRAR POR SERVIÇOS PREVIDENCIÁRIOS?

ACESSO EXCLUSIVO: COMO COBRAR POR SERVIÇOS PREVIDENCIÁRIOS?

menos de 1 minuto 💥 ATENÇÃO 💥 👉🏽 Isso mudará o seu escritório em 2021! 👀 Dr(a)., Esse tema foi parte do projeto Série 10 e ficou disponível apenas por alguns dias, agora ele está liberado para você! Mas é por tempo Limitado, tenha acesso exclusivo ao treinamento: 💰 Como cobrar por serviços previdenciários? 👋 Aprenda isso e dobre sua renda mensal! ▶️ Libere seu acesso aqui http://iapajus.com/formulario-download-material-to/

REVERSÃO DA JUSTA CAUSA: CONSEQUÊNCIAS E REPARAÇÃO DE DANOS

REVERSÃO DA JUSTA CAUSA: CONSEQUÊNCIAS E REPARAÇÃO DE DANOS

menos de 1 minuto  Dr(a) Quer saber tudo sobre a Reversão da Justa Causa? Nesse treinamento, o Juiz Dr. Fabiano Coelho te explica! ️  A dispensa de empregado por justa causa é uma prática aplicada pela empresa sobre um empregado que cometeu um ato faltoso, expressamente previsto no artigo 482 da CLT.  Diante disso, é possível reverter a justa causa, mediante uma ação judicial, caso a conduta faltosa não se enquadre em nenhuma das hipóteses previstas no artigo 482.  E para que você entenda melhor Continue lendo

ENTREVISTA COM O CLIENTE

ENTREVISTA COM O CLIENTE

menos de 1 minuto  Dr(a), descubra qual o caminho para começar a atender seus clientes!  Nessa aula, a Profa. Dra Danielle Riegermann irá apresentar para você os caminhos para começar a advogar, dicas de como atender os seus clientes e cobrar seus honorários.  Para assistir clique no link: https://youtu.be/hctTUa7J8aY